Via partner
Drive de verrassende waarheid over wat ons motiveert , Daniel H. Pink
Artikelnummer: 9789047009672
KLIK HIER OM TE BESTELLEN VIA PARTNER
Vergeet alles wat je weet over hoe je mensen moet motiveren – het zit anders in elkaar dan je dacht. Gebaseerd op tientallen jaren wetenschappelijk onderzoek naar de menselijke motivatie bewijst Daniel Pink dat wat altijd voor waar werd aangenomen helemaal niet klopt: je kunt mensen niet motiveren met een beloning zoals een bonus. Het gevolg van verkeerd belonen is dat we slechte kwaliteit leveren en juist minder betrokken raken bij wat we doen.
In dit overtuigende boek onthult Pink dat het geheim van goed presteren en plezier in je werk de diepe wens is om je eigen leven te bepalen, nieuwe dingen te leren en bij te dragen aan zinvolle zaken. Hij beschrijft de drie elementen van echte motivatie – autonomie, meesterschap en een hoger doel – en geeft slimme adviezen hoe je ze in de praktijk kunt brengen. Dit boek zal je denken en handelen voorgoed veranderen!
Daniel Pink schrijft over business, technologie en werk in onder meer The New York Times, Harvard Business Review, Fast Company en Wired. Hij schreef ook de wereldwijde bestsellers Een compleet nieuw brein, Verkocht! en De avonturen van Johnny Bunko, de eerste carrièregids in stripvorm. Hij geeft lezingen aan organisaties over de hele wereld.
Pink is een boeiende auteur die uitdaagt en provoceert.
Financial Times
Fascinerend... Als Pinks overtuigende betoog werkgevers kan helpen het werk zinvoller te maken, zal dit boek een revolutie ontketenen.
USA Today
Pink maakt pijnlijk duidelijk dat organisaties intrinsieke motivatie vrijwel volledig negeren... en dat is een kostbare fout.
Scientific American
Drive 12e druk is een boek van Daniel H. Pink uitgegeven bij Business Contact. ISBN 9789047009672
Heel lang werd alom aangenomen dat je mensen het best kunt motiveren met een materiële beloning, zoals een geldbonus. Niet waar, zegt Daniel H. Pink. Hij betoogt dat het geheim van beter presteren en meer voldoening ligt in de menselijke behoefte regisseur te zijn van ons eigen leven, nieuwe dingen te leren en goed te doen.Gebaseerd op vijftig jaar wetenschappelijk onderzoek naar menselijk gedrag en motivatie onthult Pink de mismatch tussen wat de wetenschap weet en wat het bedrijfsleven doet. Hij bestudeert de drie elementen van echte motivatie – autonomie, meesterschap en een hoger doel – en komt met slimme en verrassende oplossingen om mensen beter te laten presteren. Het boek stond jarenlang in de bestsellerlijst van The New York Times en werd vertaald in meer dan 30 talen. In Nederland en België zijn er al meer dan 10.000 exemplaren verkocht. Verplichte kost dus voor iedereen die wil weten wat mensen écht motiveert.
MENINGEN: De auteur gaat ervan uit dat er drie soorten factoren zijn die de mens aanzetten tot gedrag ('drives'): biologische (eten, drinken en seks), extrinsieke (straffen en belonen) en intrinsieke. In dit studieboek concludeert hij dat het belonen en bestraffen van (on)gewenst gedrag niet altijd werkt. En dat intrinsieke drives, het resultaat van sociaal-economische evolutie, bepaald worden door drie wilselementen: autonomie (zelfbeschikking en controle over de omgeving), meesterschap (de onderzoeksdrang om iets of iemand te verbeteren) en zingeving (behoren tot een gemeenschap). Voor de analyse gebruikt hij bekende experimenten en hedendaagse sociaal-economische voorbeelden uit de Verenigde Staten. Zijn conclusies sluiten aan bij de motivatietheorie van Deci & Ryan (cognitieve evaluatietheorie) en van Csikszentmihalyi (flow). Ook de bevindingen met de HR-methode ROWE (Result Only Work Environment) ondersteunen zijn conclusies. Op grond daarvan geeft hij tips aan managers om mensen beter gemotiveerd te maken. Bij het lezen van deze bijzondere kijk op motivatie denk je soms: wat stond er in het Engels? Met een verklarende woordenlijst en literatuurverwijzingen in eindnoten. Hbo-niveau. Drs. J.J.M. van der Heijden
Doorgaans schrijf ik geen reviews maar omdat een tweetal reviewers het boek met maar 2 sterren hebben beoordeeld, moest ik wel reageren.
Een zeer verfrissend boek dat een sterke kijk heeft op de werkelijke motivatie van medewerkers en die duidelijke handvaten geeft hoe dit in de praktijk toe te passen.
Een 'must read' voor iedereen die met mensen c.q. professionals werkt. Jammer dat die andere reviewers dat er niet in gelezen hebben.
Leest prettig en geeft goede info.
Verplichte kost voor iedere organisatie!
Gewicht
0,414 Kg
Uit jaar:
2010-2019
Uitvoering:
Paperback
Omslagontwerp (Vormgeving omslag):
Adept vormgeving
Auteursfoto (Portretfoto):
Rebecca Drobis
Typografie (Boekverzorging):
LINE UP boek en media
Vertaald door:
Vanja Walsmit
Oorsponkelijke titel
Drive, The Surprising Truth About What Motivates Us
Aantal pagina's
237
NUR/NUGI
770 Psychologie algemeen +800 Bedrijfskunde algemeen
