Ideeën in de organisatie geaccepteerd te krijgen. Voor veel staf- en beleidsmedewerkers die goed zijn in hun vak, blijft dit nog steeds een groot struikelblok. En dat is jammer, want vaak is het hun taak vanuit hun discipline...

Dwarsliggers 1e druk is een boek van Aart G. Broek uitgegeven bij Knipscheer, Uitgeverij In de. ISBN 9789062658268

Waarom luisteren leiders niet naar tegenspraak? Deugdelijke tegenspraak voorkomt bedrijfs- en ...

Waarom word je zo boos – of zelfs bang – wanneer iemand je afzeikt en zo blij als je een like krijgt? Hoe zorg je ervoor dat er meer wordt gewaardeerd? Betekent dat dan dat je je kritiek maar beter kunt inslikken?
Dit boek is...

In het boek Kern is King deelt Marco Frijhoff zijn kennis over transformationeel leiderschap. Uniek aan dit boek is de vorm: het is namelijk een kruising tussen een managementboek en een roman, een heus romanagementboek...

"Door het voortdurend stijgende opleidingsniveau krijgen we steeds meer kenniswerkers in Nederland. De vloeren van onze organisaties worden in toenemende mate bevolkt door professionals en het aantal organisaties dat ...

BUSINESS BIBLIOTHEEK
Maar al te vaak krijg je als manager het verzoek om iets op te lossen dat eigenlijk door een ander gedaan moet worden. De verleiding is dan groot om te zeggen: 'Geef maar, ik kijk er wel even naar.' Degene...

Het Oplossingsgericht Model dat gepresenteerd wordt is uitermate bruikbaar voor iedereen die mensen en processen in organisaties begeleidt. Concreet worden hiermee bedoeld: bedrijfsleiders, managers, ondernemers, ...

Tien beïnvloedingsvaardigheden 3e druk is een boek van Jan Bijker uitgegeven bij Uitgeverij Thema. ISBN 9789058716651

Manager, adviseur, staffunctionaris, OR-lid: welke functie je ook hebt, je probeert maximale invloed uit ...

Vrouw op de apenrots 1e druk is een boek van Carolina Pruis uitgegeven bij BBNC Uitgevers. ISBN 9789045313955

Carolina Pruis zat al op jonge leeftijd als veelbelovende manager tussen de mannen op de apenrots. Inmiddels heeft...

Zakenvrouw van het Jaar word je niet zomaar. Om voorgedragen te worden voor de Prix Veuve Clicquot moet je visie hebben, uitblinken in leidinggevende capaciteiten, dynamisch en innovatief zijn, persoonlijkheid hebben en ...

Leren verandert. Wil je succesvol zijn, zowel privé als op de werkvloer, dan doe je er verstandig aan mee te veranderen. Als we niet oppassen, kan gebrek aan lerend vermogen namelijk zo maar het analfabetisme van de 21e eeuw...

Veel bedrijven en organisaties worstelen met risico's, want risico hangt nauw samen met onzekerheid. Onvoldoende beheerste risico's bedreigen de kwaliteit en de processen binnen de organisatie en leiden onverwacht tot schades...