Binnen organisaties vertaalt met coachen met name in individuele gesprekken. Dit legt een enorm beslag op de tijd van de toch al drukke manager! De auteur breekt een lans om teamcoaching vanzelfsprekender en toegankelijker te...

African tribal leadership voor managers is een boek voor de 'vernieuwer'. Deze manager (of adviseur) moet het aandurven veranderingsprocessen op basis van dialoog en respect uit te voeren. Alleen door te luisteren naar de ...

Patrick Lencioni dringt in dit verhaal door tot de kern van samenwerking in teams. De hoofdpersoon van deze leiderschapsparabel, Catherine Peterson, ziet zich als ceo voor de taak gesteld een team te leiden dat onderling zo in...

Viktor Frankl, de beroemde psychiater, baseerde zijn boek De zin van het bestaan op zijn ervaringen in een nazi-concentratiekamp. In de mensonterende omstandigheden daar vond hij toch een manier om vast te houden aan het ...

Leren veranderen 1e druk is een boek van L. de Caluwe uitgegeven bij Uitgeverij Kluwer Bv. ISBN 9789014061580

Leren veranderen is geheel herschreven. Het handboek van L on de Caluw en Hans Vermaak is sinds de eerste versie in...

'Mindful leidinggeven' helpt managers en leidinggevenden een aangeboren vaardigheid - aandacht geven - te gebruiken om bewuste keuzes te maken in een stressvolle, snel veranderende wereld. Mindfulnesstrainer en managementcoach...

Coachen op competentieontwikkeling is een vervolg op boeken die gaan over competentiemanagement.
Competenties beschrijven het cruciale gedrag om tot succesvol resultaat

te komen, op persoonlijk en bedrijfsniveau. In veel...