Javascript is uitgeschakeld. Zonder Javascript is het niet mogelijk bestellingen te plaatsen in deze webwinkel en zijn een aantal functionaliteiten niet beschikbaar.

Via partner

Leren veranderen een handboek voor de veranderkundige , Hans Vermaak

Artikelnummer: 9789014061580 /9014061587

Artikel 8 van 12

Leren veranderen een handboek voor de veranderkundige , Hans Vermaak

€ 3,⁰⁰

KLIK HIER OM TE BESTELLEN VIA PARTNER

Leren veranderen 1e druk is een boek van L. de Caluwe uitgegeven bij Uitgeverij Kluwer Bv. ISBN 9789014061580

Leren veranderen is geheel herschreven. Het handboek van L on de Caluw en Hans Vermaak is sinds de eerste versie in 1999 zeer populair geworden. Een stabiele bestseller op het gebied van veranderkunde in Nederland. Vele managers, adviseurs en andere veranderaars gebruiken het inmiddels, en het is een vast onderdeel in tientallen opleidingen.

Het boek bevat vier grote hoofdonderwerpen:
- Werken met de kleuren. De kleurentheorie over veranderen is opnieuw beschreven en doet nu meer recht aan iedere kleur. De dynamiek tussen de kleuren wordt aangekaart en je leert omgaan met kleuren in dynamische omgevingen. Op elk van de vier hoofdtoepassingen van de kleuren wordt uitgebreid ingegaan. Wat zijn de valkuilen en de misverstanden rond de kleuren?
- Kijken en begrijpen. Wat is hier aan de hand? Hoe ontwerp ik een diagnose om daarachter te komen? Hoe vind ik de angel van een vraagstuk? Wie betrek ik daarbij en welke hulpmiddelen heb ik daarvoor? Het gaat dan over het leren zien van de complexiteit en de gelaagdheid van de werkelijkheid. Hoe krijg ik er de vinger achter?
- Strategie en plannen. Als ik de kern van een vraagstuk ken, hoe kan ik dan succesvol een veranderingstraject opzetten en realiseren? Hoe kan ik met zo min mogelijk inspanning zo veel mogelijk voor elkaar krijgen? Wat voor opties heb ik en hoe manoeuvreer ik in een veld van actoren? En hoe werk ik dat uit in stappen, processen, rollen, uitkomsten, communicatie, sturing en reflectie? Hoe krijg ik er greep op en hoe verkoop ik het?
- Interveni ren en communiceren. Wat zijn de competenties en rollen van veranderaars om in concrete situaties dingen gedaan te krijgen? Hoe communiceer en be nvloed ik effectief? Maar ook: hoe blijf je geloofwaardig? Welke rol speelt authenticiteit? En hoe overleef ik in vijandige omgevingen?

Deze tweede herziene druk van Leren veranderen is weer een nieuwe standaard als het gaat over veranderkennis en -kunde. Het vat de enorme hoeveelheid inzichten in het vakgebied samen en combineert dat met uitgebreide praktijkervaring van de auteurs in verandertrajecten, onderzoek en opleidingen. Voor kenners van het eerste handboek is relevant dat alle mogelijke vragen en inzichten die toepassing van 'leren veranderen' opriep, nu uitputtend aan bod komen in nieuwe hoofdstukken en herzieningen.

Het boek is geschreven voor iedereen die verantwoordelijkheid neemt voor het (helpen) sturen van veranderingen. Het geeft inzichten, methoden en instrumenten om op een professionele manier veranderingstrajecten te ontwerpen en uit te voeren. En lardeert dit met constructieve verwarring waar nodig en gewenst.

MENINGEN: Dit boek geeft een breed overzicht van gereedschappen die de veranderaar ter beschikking staan. De literatuurlijst beslaat 11 pagina's; goed vertrekpunt om dieper in een onderwerp te duiken.

Gewicht
0,665 Kg

Uit jaar:
1999-2002

Uitvoering:
Hardcover

Uitgever(Label):
Samson, Alphen aan den Rijn, 1999+Kluwer, Deventer, 2002

Omslagontwerp (Vormgeving omslag):
Koen Meuleveld

Fotografie (Foto's)
Thea van den Heuvel, Nijmegen (schilderij:Landschap met bleke zon, 1996, Ria Lap)

Omslagbeeld:
schilderij:Landschap met bleke zon, 1996, Ria Lap. Tempera op masoniet 30x50

Tekeningen van:
figuren: Studio Twynstra Gudde

Aantal pagina's
293 excl. Curriculum Vitae

NUR/NUGI
GEEN INDELING IN BOEK

Handige links

Zoekopdracht binnen de site

Winkelwagen

Geen artikelen in winkelwagen.

Links

Videogames

© 2018 - 2024 Zoek2ehands.nl - Zoek 2ehands | |