Via partner

De 5 frustraties van teamwork hoe je ervoor zorgt dat samenwerken leuk blijft , Patrick Lencioni

Artikelnummer: 9789047001966
Artikel 11 van 55
De 5 frustraties van teamwork hoe je ervoor zorgt dat samenwerken leuk blijft , Patrick Lencioni
€ 8,00

KLIK HIER om te bestellen via partner 

In De vijf frustraties van team legt Patrick Lencioni de kern van samenwerking in teams bloot. Dat doet hij aan de hand van deze parabel, waarin Catherine Petersen als ceo een team moet leiden dat onderling zo in conflict is geraakt dat het de hele organisatie negatief beïnvloedt. Gaandeweg openbaren zich vijf grote frustraties waarmee teamleden worstelen, frustraties die de samenwerking saboteren: gebrek aan vertrouwen, angst voor confrontatie, gebrek aan betrokkenheid, afschuiven van verantwoordelijkheid en niet-resultaatgericht werken. Lencioni laat middels dit verhaal zien hoe de hindernissen ontstaan en hoe je ze achter je kunt laten. Vervolgens werkt hij het onderliggende model uit. Een boek met een krachtige boodschap voor iedereen die in of met teams werkt. 

Patrick Lencioni dringt in dit verhaal door tot de kern van samenwerking in teams. De hoofdpersoon van deze leiderschapsparabel, Catherine Peterson, ziet zich als ceo voor de taak gesteld een team te leiden dat onderling zo in conflict is geraakt dat het de hele organisatie negatief beïnvloedt. Gaandeweg openbaren zich vijf grote frustraties waarmee die de samenwerking saboteren: gebrek aan vertrouwen, angst voor confrontatie, gebrek aan betrokkenheid, afschuiven van verantwoordelijkheid en niet-resultaatgericht werken. Lencioni laat in dit sympathieke verhaal zien hoe deze hindernissen ontstaan en hoe je ze achter je kunt laten. Een boek met een krachtige boodschap voor iedereen die in of met teams werkt.

'Een van de tien goeroes die je moet kennen' - Fortune; 'Het zijn in dit intrigerende  verhaal vooral de verschillende personages en de realistische gesprekken, samen met het inzichtelijke commentaar van Lencioni, die de boodschap overbrengen.' - Harvard Business Review

MENINGEN: Lencioni pakt met zijn verhaal vanaf de eerste bladzijde. Hij volgt de innerlijke dialoog en de handelswijze van een mens van vlees en bloed. Dat wil zeggen: met kwaliteiten en gebreken. Haar 'softe' aanpak blijkt de sleutel naar succes te zijn. De hoofdpersoon, Catharina, is een geloofwaardige leidinggevende. Zij krijgt een moeilijke opdracht en ze krijgt haar credits niet zomaar in de schoot geworpen. De theorie van de 5 frustraties zit haar in de genen. Ze weet dat dit een universele weg is die bewandeld moet worden om van een stel individuen een team te maken. Omdat het zo herkenbaar is en zo makkelijk leest, is de link met de dagelijkse praktijk van een leidinggevende of een manager snel gelegd. Minpuntje is dat Lencioni soms gebruik maakt van een stijlfiguur die meer in romans thuishoort: flash forwarth. Deze cliffhangers maken het soms wat onnatuurlijk. Maar aan de andere kant doen ze hun werk: ik heb het achter elkaar uitgelezen. Een aanrader. Vooral als je een vervelende baas hebt. Geeft het hem/haar met een big smile cadeau.

Voor iedereen die met teams werkt, ongeacht op welk niveau, een absolute aanrader. Mag niet in de boekenkast van een professionele teamleider ontbreken. Verliest niet aan actualiteitswaarde. Raakt de kern van succesvol werken in teams.

Gewicht
0,296 Kg

Uit jaar:
2004-2023

Uitvoering:
Paperback

Omslagontwerp (Vormgeving omslag):
Studio Jan de Boer bNO

Typografie (Boekverzorging):
LINE UP

Vertaald door:
Jan Nobel

Oorsponkelijke titel
The Five Dysfunctions of a Team

Aantal pagina's
206 incl. Over de auteur+Dankwoord

NUR/NUGI
801 Management algemeen

Zoek2ehands.nl - Zoek 2ehands

Handige links

Zoekopdracht binnen de site

Winkelwagen

Geen artikelen in winkelwagen.
Winkelwagen

Links

DVDs

Videogames

Games

© 2018 - 2024 Zoek2ehands.nl - Zoek 2ehands | sitemap | rss